股权多元化和包容

加拿大研究椅子 - EDI行动计划

身体: 

加拿大的政府 加拿大研究教席计划 (CRCP)致力于为加拿大人的利益研究和研究培训卓越。实现更公平,多元化和包容的加拿大研究企业是创造必要的出色,创新性和影响力的研究,抓住机遇,为应对全球性挑战至关重要。加拿大政府出台了连续配筋混凝土中的新要求,以支持在加拿大一个更加公平,多元,包容加拿大研究企业的成就。因此,CRCP致力于联邦政府关于非歧视和公平就业政策。

接受来自联邦政府资助CRCP所有加拿大大学都有望齐心协力采取支持发展相对于CRC的平等和多样性目标的具体步骤,以及为所有讲座主讲一个支持性和包容性的工作。

易胜博官网大力支持的工作环境,消除差距经历了由加拿大指定群体:妇女,原住民,残疾人和少数族裔的成员,在公平就业法案中定义。劳伦致力于确保公平性,多样性和包容性(EDI)关于选拔,任用和社区康复中心的机构支持。

你可以了解更多有关 公平,多样性和包容性的要求和做法 在CRCP网站。

在CRCP网站上的其他有用的ressources包括 2019补遗 2006年的加拿大人权和解协议,该计划的 统计页面 和程序的 招募和提名加拿大研究椅子的要求.

下面我们通过加拿大研究椅子程序(CRCP)原行动计划的审查,劳伦响应评审意见修改后的行动计划。下面的行动计划提交给CRCP在2019年9月27日。

阅读易胜博官网的最新股权,多样性和包容性行动计划的加拿大研究椅子,请 点击这里.

成立于2019年2月的一个工作组,指导劳伦森的EDI行动计划的修订以下由发现它是适度的弱的CRCP的计划进行审查。修订后的计划是由劳伦的执行小组审核,由三位副总裁(学术,行政和研究),因为这些人负责所有参与招聘和劳伦的加拿大研究椅子的保留部门的批准。一个新的工作组,从三位副主席办公室的代表以监督修订后的执行动作。

该计划每年将进行审查每年十二月。根据需要向CRCP秘书处响应,这EDI行动计划的内容将被更新。   

易胜博官网致力于尊重,多元化和包容性社会的促进和保护。为此,我们已经建立了与policy在尊重的工作和学习环境。进一步政策, 在一个尊重的工作和学习环境计划 大纲的步骤和过程,通过这些问题或投诉,包括有关股权,多元化和包容性,得到解决。无论是政策和程序可以通过下面的链接访问。高级管理人员是按照程序第10.10.4意识到的具体案例。

公平,多样性与人权办公室 (edhro)准备这是提供给有关的案件,并就有关政策和程序教育等活动的数量,类型和配置劳伦社区的年度报告。进一步的信息,包括年度报告,可通过edhro的网站。带到edhro所有问题都以保密的方式处理。

 

更多信息,请联系edhro。

链接

在一个尊重的工作和学习环境政策

在一个尊重的工作和学习环境计划

公平性,多样性和人权办公室

所有易胜博官网的体制政策可在以下网页上找到: //www.024guwan.com/policies-accountability/policies

铁通分配表进行磋商,以易胜博官网, 点击这里.

当前进程

内部流程: 没有

外部进程: 没有

归档进程

在干净的水技术二线加拿大研究椅子 (点击这里发布)

2015年广告 (在成矿一线加拿大研究椅子外部进程)

2014广告 (对原住民卫生II级加拿大研究椅子外部进程)

它的承诺,并且,公平,多样性和CRCP内,并在更广泛的研究纳入企业的效益提高认识,易胜博官网将实施以下:

  • 一个工作组包括来自股权寻求群体,以提高我们的行动计划的原始版本成员;
  • CRC选择委员会的成员将完成连续配筋混凝土路面的 无意识的偏见培训模块 在招聘过程的开始;
  • 用它来帮助推动社会媒体劳伦EDI倡议#luledi#标签;
  • 后提供给我们网站上的CRCP的年度报告;
  • 修订和批准的内部行动计划将通过电子邮件发送给劳伦社区的所有成员;
  • 创建一组可能由其他内部研究评估委员会使用EDI周围的最佳做法;
  • 支持和我们的年度研究一周的范围内促进研究特定EDI的举措,以及更准时事件;
  • 保持校园约EDI不同的学术和行政单位的信息会话。

咨询2018年进度报告, 点击这里

在扩展3014或通过电子邮件与公平,多样性和包容性,请联系肖恩frappier(主任,教师和工作人员的关系)的问题 sg_frappier@laurentian.ca

对与劳伦森的加拿大研究椅子疑问,请联系医生。丹尼尔阿香博(主任,研究服务办公室)在extention 3446或发送电子邮件至 darchambault@laurentian.ca